Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast - Hallgatás Online

Megjelent az IDBC Talent Market & Salary Guide - https://idbc.hu/salary-guide/ Különleges epizóddal folytatódik a Fel vagy véve! podcast: elkészült az IDBC Talent Market & Salary Guide összefoglalója, egy egyedülálló, dinamikus munkaerőpiaci platform, amely a hagyományos salary guide-oknál még átfogóbb, egyedi igényekre szabható képet ad a hazai munkaerőpiacról. A platform 11 szakterület aktuális béradatait és munkaerőpiaci trendjeit mutatja be, rávilágítva a munkáltatói és munkaválla...

A Fel vagy véve podcast! 84. epizódjában Illés József (CEO, IDBC Group) vendége Csillik Enikő a Hydro globális, 800 fős IT-szervezetének vezetője volt. Az adásban arról beszélgetünk, hogyan lehet Magyarországról irányítani egy nemzetközi IT-szervezetet, és hogy hogyan kapcsolódik össze az üzleti gondolkodás, a technológia és a digitalizáció egy nagyvállalati környezetben. Szó esik Enikő vezetői útjáról, a multikulturális csapatok működéséről, arról, hogy milyen szerepe van a vállalati értékek...

Folytatódik a Fel vagy véve! podcast IT Insider sorozata. Az legújabb epizódban Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf (Head of Business Unit, IDBC Projects) vendégei Koszper Károly (IT projektmenedzser), valamint Baranyai Zsolt (üzletágvezető partner, IDBC GO)voltak. A 82. epizód folytatásaként legújabb adásunkban ezúttal azt jártuk körül, hogyan lehet úgy elindítani és felépíteni egy AI-projektet, hogy az valóban az üzleti célt szolgálja, a megfelelő use case-től a megtérülésen és a kontrollpontoko...

Folytatódik a Fel vagy véve! podcast IT Insider sorozata. A 82. epizódban Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf (Head of Business Unit, IDBC Projects) vendégei Tóth Norbert (Delivery Director) és Sepp Ákos (Data Growth Lead), az Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt. képviselői voltak. Az epizódban arra keressük a választ, miért bukik el olyan sok vállalati AI-projekt, és mi kell ahhoz, hogy az AI valódi üzleti értéket teremtsen, valamint szó esett az előkészítés, a pontos üzleti célok, a megtérülés és ...

A fél világ labdarúgó-vb lázban ég, így a Fel vagy véve! Industry Insights adásában a sportmédia világát mutatjuk be. Az epizódban Szalai Bence (Chief Recruitment Officer, IDBC Talent) és Fülöp Marcell a Sport Tv sportriportere, műsorvezetője adnak betekintést ebbe a zárt, kevesek számára ismert közegbe. Az epizódban arról beszélgettek, hogy hogyan építhető karrier a sportmédiában, milyen lehetőségei vannak egy pályakezdőnek és milyen trendek alakítják a közvetítéseket. Az adásból...

Folytatódik az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös sorozata, melyben ezúttal a karrierépítés kerül fókuszba. Az epizódban Vizkeleti László (Head of Recruitment Business Unit, IDBC) vendégei Priskin-Teremi Kinga (Regional Talent Acquisition Leader, ExxonMobil) és Varjú Eszter (Head of Commercial Operations Central Europe, Tesco Business Solutions) osztják meg gondolataikat a témáról. Az epizódban arról beszélgetünk, hogy mit jelent ma a karrier, hogyan változott a ka...

Folytatódik a Fel vagy véve! podcast Industry Insights sorozata. A 79. epizódban a műsor vendégei Shadeh Fadi (Head of Department, HIPA), valamint Vízkeleti László (Head of Recruitment Business Unit, IDBC Talent) voltak. Az epizódban a külföldi beruházások és a munkaerőpiac kapcsolatát járjuk körül. A beszélgetésből kiderül, hogyan vált Magyarország kiemelt lokációvá, milyen szerepe van ebben a HIPA-nak, és milyen munkaerő-piaci trendek várhatóak ennek hatására a következő években. Az e...

Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös sorozatának legújabb epizódjában a munkahelyi sokszínűség különböző dimenzióiról beszélgetünk – a generációs különbségektől a neurodiverzitáson át az inkluzív vállalati kultúráig. A Fel vagy véve! podcast 78. epizódjában Vizkeleti László (Head of Recruitment Business Unit, IDBC) vendégei Pálinkás Elza (Associate Director)és Presszer Péter (Vice President) voltak, akik a Kyndryl képviseletében, saját tapasztalataikon keresztül m...

Folytatódik a Fel vagy véve! podcast IT Insider sorozata. A 77. epizódban Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf, az IDBC Projects üzletágának vezetői Repits-Lévay Alinával és Hegedűs Grétával beszélgettek a DPD Group IT Solutions Hungary Kft. csapatától. Az adásból kiderül, hogyan támogatja egy tech vállalat Magyarországról a DPD Group nemzetközi tagjait, és hogyan járulnak hozzá a mindenki által ismert csomagszállító vállalat sikeres működéséhez. A vendégek mesélnek a DGITS működéséről, nemzetközi ...

A Fel vagy véve! podcast 76. epizódjával elindul az IT Insider sorozat, amelyben IT vezetőknek, szakértőknek és az IT terület iránt érdeklődőknek releváns témákról beszélgetünk a szakma meghatározó szereplőivel. Az epizódban Éles Zsófia és Hegedüs Kristóf (Head of Business Unit, IDBC Projects) vendégei Páder-Nagy Orsolya (Head of HR - Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt.) és Tóth Norbert (Delivery Director - Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt.), akik a 2026-os IT piaci trendekről osztják m...

Különleges adással készültünk a Fel vagy véve! podcast 75. adására, ahol a 2025-ös toborzási trendekről, kihívásokról és sikertörténetekről beszélgettünk. Illés József (CEO, Founder, IDBC Group) vendégei ezúttal: Balassa Réka – Business Unit Head IT Recruitment, IDBC Group Magai Dalma – Lead Recruiter, IDBC Group Altmann András – Team Leader, IDBC Group Három teljesen eltérő szektor – IT, Sales & Marketing, és Építőipar – mégis hasonló kihívások: hogyan lehet megtalálni és meg...

Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös sorozatának második epizódjából kiderül, hogy a vezetői szerep ma már sokkal több, mint döntéshozatal, vagy irányítás. A Fel vagy véve! podcast 74. epizódjában Vizkeleti László (Head of Recruitment Business Unit, IDBC) vendégei Berzsenyi Márta (Head of HR, KOSTAL Global Business Services Center Kft.) és Gaál Annamária (HR Business Partner, AGCO Global Business Services Center) voltak, akik megegyeztek abban, hogy a jó vezető eg...

„A hitelességünk legalább olyan fontos és az, hogy hosszútávon tudjunk támogatást adni ügyfeleinknek, mint az, hogy vakon bele ugorjunk olyan alkalmazások használatába, amelyeket még talán mi sem próbáltunk, vagy nem feltétlen tudjuk letenni mellé a voksunkat.” – mondja Nagy Gábor, az IDBC GO ügyvezetője. A Fel vagy véve! podcast 73. epizódjában Illés József (CEO, Founder IDBC Group) vendégei az IDBC GO Partnerei: Baranyai Zsolt (Head of SAP & ECM Business Unit, P...

„Nincs saját gyártósorunk, mégis ott vagyunk Európa leggyorsabban növekvő cégei között ” – mondja Kovács Gergely, a Swixx BioPharma magyarországi ügyvezetője. A Fel vagy véve! podcast 72. epizódjában Szalai Bence (Chief Recruitment Officer, IDBC) vendégei Kovács Gergely, a Swixx BioPharma ügyvezetője és Storcz Leon (Lead Recruitment Consultant, IDBC). Hogyan válhat egy 2017-ben alapított vállalat néhány év alatt olyan gyorsan fejlődő szereplővé, hogy ma már 25 országban van jelen, többmilliár...

„A megtartás az új toborzás" – vallja Nánási Anikó, az E.ON Hungária toborzási területének vezetője. De vajon mi az a titok, ami embereket két évtizedet meghaladóan is egy vállalatnál tart egy folyamatosan változó munkaerőpiac mellett? A Fel vagy véve! podcast 71. epizódjában Illés József vendégei Popovicsné Koncsos Brigitta (IT&Digitális Technológiai Igazgató, E.ON Hungária Csoport) és Nánási Anikó (Sourcing and Recruiting Team Leader, E.ON Hungária Csoport)...

„A legtöbb jó megoldás egy Excel-táblából indul” – mondja Pókecz Péter, a BT Group Senior managere, aki Dunai Péterrel, a Corning Hungary CSS managerével beszélget Bodnár Sándorral (IDBC) a Fel vagy véve! podcast legújabb epizódjában. Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham Hungary) és az IDBC közös epizódjából kiderül, hogy hogyan változtatta meg a digitalizáció az üzleti szolgáltató központok működését, milyen kihívásokkal jár a transzformáció, és miért nem lehet mindent automatizálni – leg...

„Ez nem vendéglátás, ez egy szemlélet” – mondja Tóth Máté, a Simon’s Burger társalapítója és CEO-ja, amikor arról kérdezzük, hogyan lett egy otthoni burgerkísérletből országos és lassan nemzetközi hálózat. A Fel vagy véve! podcast 69. epizódjában Bodnár Sándor (IDBC) vendégei Tóth Máté, a Simon’s Burger társalapítója és Szabó Áron HR vezető, akikkel arról beszélgetünk, hogyan lehet három év alatt 22 éttermet nyitni, miközben a vendégélmény és az emberi kapcsolatok fontosabbak maradnak, mint a...

A Fel vagy véve! podcast Industry Insights különkiadásában Szalai Bence beszélget Kiss Barnával, a Pilous Hungary ügyvezető igazgatójával arról, hogyan lehet egy nemzetközi csomagolástechnikai vállalat hazai leányvállalatát a nulláról felépíteni, és miként válik egy one-man show egy 100 fős, többmillió eurós árbevételű céggé. Barna története nemcsak inspiráló, hanem tanulságos is: iparágváltás, akvizíció, válságkezelés, technológiai innováció és vezetői vízió egyaránt szerepet kap benne. A Pi...

„Mintha megfújnánk azt a buborékfújót, és csodálatos színes gömböket látnánk és varázslat lenne” – osztja meg gondolatait Szalma Rita, a kifli.hu kereskedelmi igazgatója arról, hogyan működik belülről az egyik leggyorsabban növekvő online élelmiszerlánc. A Fel vagy véve! podcast 67. epizódjában Illés József (IDBC) vendége Szalma Rita, akivel arról beszélgetnek, hogyan lehet egy startupos lendületű, mégis multinacionális működésű vállalatot vezetni a magyar e-kereskedelem élvonalában. &n...

A Fel vagy véve! podcast 66. adásában Illés József beszélget Lévai Gáborral, a Scale Impact és a Sustainable Business Academy alapítójával arról, hogyan lehet értékalapon vállalkozni, és miként válik a fenntarthatóság és az ESG nemcsak morális, hanem üzleti kérdéssé is. Gábor története a bankszektorból indul, majd egy éles váltással a nonprofit világban teljesedik ki – tanácsadás, oktatás, társadalmi vállalkozások és hatásmérés mentén. Az epizódból többek között kiderül: Miért váltott ...

"A marketingben is megjelenik a szintlépés. Először legyen egy jó logónk, aztán jönnek a gyötrelmes, mégis izgalmas KKV évek, amikor egységes arculatot építünk. Végül pedig eljutunk oda, hogy a marketing az üzleti stratégia megvalósításának kulcseleme lesz" – osztja meg tapasztalatait Illés József, az IDBC tulajdonosa. A Fel vagy véve! podcast rendhagyó epizódjában Sándorfy Adrián (a Brocasterz vezetője, a Biznisz Boyz podcast házigazdája) beszélget Illés Józseffel, az IDBC tulajdonosával és...

A Fel vagy véve! podcast legfrissebb részében a vállalati digitalizáció egyik legnehezebb és legkomplexebb területét, az ERP-rendszerek bevezetését járjuk körül. Miért érdemes egy cégnek integrált vállalatirányítási rendszert bevezetnie? Mikor jön el az a pillanat, amikor az egymástól elkülönülő Excel-táblázatok, szigetszerű rendszerek és a hónapzárás körüli pánik már több kárt okoz, mint hasznot? Hogyan lehet úgy elindítani egy ilyen nagy volumenű projektet, hogy az valóban sikerre legyen ít...

Az Industry Insights sorozat legújabb epizódjában az építőipar és az ipari ingatlanfejlesztés világába nyújtunk betekintést. Dr. Gondi Ferenc, a CTP Magyarország ügyvezető igazgatója arról mesél, hogyan vált a vállalat meghatározó szereplővé a hazai piacon, és mi áll páratlan növekedési ütemük hátterében. A beszélgetés során kitér a CTP "full-speed" filozófiájának lényegére is, amely markánsan megkülönbözteti őket versenytársaiktól. Cseh Tamás, az IDBC Head of Recruitment Business Unit vezető...

"Mi olyan embereket kerestünk, akik építkezni akarnak, és pár év után büszkén mondhatják: ezt én csináltam." – meséli Villányi Orsolya, aki a STADA Culture&People Managereként Magyarországért, Szlovéniáért és Horvátországért is egyaránt felel. A „Fel vagy véve!" podcast 62. részében útjára indítjuk az „Industry Insights” rovatunkat, amelyben Szalai Bence, az IDBC Engineering üzletágvezetője a pharma, life sciences, gyártás-termelés, építőipar és ingatlan területéről hív szakértőket. Ezútt...

„Ez az év már nem arról szól, hogy van-e elég pozíció, hanem arról, hogy meg tudjuk-e találni azokat a jelölteket, akik megfelelnek az ügyfelek által támasztott elvárásoknak.” – mondja Éles Zsófia, az IDBC Experts and Developers üzletágának vezetője. A „Fel vagy véve!” podcast 61. epizódjában Illés József és Éles Zsófia (Head of Experts and Developers Business Unit, Head of Contracting Recruitment) az IT munkaerőpiac 2025-ös helyzetét és trendjeit elemzik. Mi történt 2024-ben, milyen kihíváso...

„Valójában az egyik legkomolyabb mérföldkő, hogy egy projektmenedzser mennyire ismeri fel azokat a karaktereket, akikkel egy munkahelyen találkozik, és mennyire van eszközkészlete ezek kezelésére.” – vallja Papp Viktor, aki Customer Project Managerként dolgozik egy német autóipari cégnél. A „Fel vagy véve!" podcast 60. részében három tapasztalt projektvezető osztja meg történeteit Illés Józseffel. Hegyi Balázs (Program Manager, Gentherm), Kalmár Balázs (Logisztikai vezető, Kays Kft.) és Papp...

’Nem családias, hanem családbarát munkahely vagyunk, arra törekszünk, hogy a munka-magánélet egyensúlya meglegyen.’ – nyilatkozta Örkényiné Czaga Eszter, a Netrisk HR vezetője. A vállalat 2 év alatt megduplázta árbevételét, emellett egy számjegyűvé csökkentette a fluktuációt. A siker titkaként Besnyő Márton, a Netrisk ügyvezetője többek között a következőket árulta el: ’Ha túl nagy amplitudóval változnak a célok, abban a vezető, így a csapata sem lesz komfortos.’ ’Borzalmas...

’A munkaerőpiac most olyan, hogy mindenre látunk példát.’ – mondta Tóth Györgyi, a CIB Bank HR vezetője. Specializált tudásból még mindig hiány van, de érdekes látni a versenytársak közti munkaerő-áramlást is, amihez munkáltatói márkaként fel kell nőni. ’Az innovációnak és a kreativitásnak is az kedvez a legjobban, ha életkorban és más szempontok alapján is különböző emberek dolgoznak együtt, így tud a legütőképesebb csapat létrejönni.’ – fejtette ki tapasztalatait Fetter István, kisvál...

’Vezetőként, tanácsadóként, salesesként már volt tapasztalatunk, de vállalkozóként juniorok voltunk, és mindent az elejétől kellett megtanulni.’ – hogyan építesz fel egy 5 milliárdos bevételű céget pár év alatt a nulláról? Rendhagyó adásunkban most a most 10 éves IDBC tulajdonosait kérdeztük az IDBC múltjáról, jelenéről és jövőjéről. Saját bevallásuk szerint most vannak medior szinten, már kevesebb a spontaneitáson és szerencsén múló eredmény, van tervezés és struktúra, de persze vannak még l...

’A Richter Gedeon célja, hogy a betegeink életét tegyük jobbá és betegségeket gyógyítsunk meg.’ – érdekes iparági jellemzőkről kérdeztük Lipcsei Lászlót, a Richter Gedeon magyarországi toborzási vezetőjét. Megvizsgáltuk, milyen niche szakmákban keresnek szakembert, milyen a munkáltatói márkájuk, és mit követel meg a gyógyszeripar a munkaerőtől. ’Nekünk a legtöbb pozícióban globálisan kell gondolkozni.’ A Fel vagy véve! 56. adásából többek között kiderül: Mennyire válságálló a gy...

’A legyártandó volumen, ami nagyban meghatározza a létszámunkat, első körben nyilván a telepítési csapatunkat, illetve a házon belüli gyártói csapat létszámát is.’ – nyilatkozta Salacz Attila, a NIO Power Europe Kft. HR igazgatója. A toborzási kihívásokra Szalai Bence, az IDBC Engineering Business Unit vezetője úgy reagált, hogy ’A mindennapi működésünkben látjuk, hogy amennyiben a partner cutting.edge technológiát használ, akkor sokkal könnyebb saleselnünk az adott pozíciót.’ – az innovatív...

’Az, hogy külföldön bármit el tudtunk érni, az rengeteg munka, kapcsolat, utazás és odafigyelés eredménye.’ – az idén 16 éves Swicon jött el hozzánk legutóbb egy őszinte beszélgetésre versenytársak között. ’Én azt szeretem a Swiconban, hogy itt bárki álma megvalósulhat, szeretjük is megkérdezni a kollégákat.’ – mondta Balla Krisztina, a Swicon Zrt. üzletfejlesztési igazgatója. A Fel vagy véve! 54. adásából többek között kiderül: - Mi a jövője az ügynök...

’A felhatalmazó kultúra és agilis működés, a tanulás támogatása, illetve a technológia teszi kiemelkedővé a céget.’ – nyilatkozta a megtartó erejű vállalati kultúráról Boros Rita, a Jófogás és Vatera HR igazgatója. A Jófogás, Vatera, Használtautó.hu, Autónavigátor.hu, Ingatlan.com, Money.hu és Évirodája.hu oldalakat tulajdonló csoport háza táján izgalmas változások történtek. A Fel vagy véve! 53. epizódjából kiderül: - milyen változásokat jelentett be a hetekben a csoport? - ezek milyen HR ...

’Nekem igazából ez a sava-borsa a szakmának, a change management, valahol jelen lenni és változást hozni.’ - Bárány Tamással, a MOL csoport toborzási vezetőjével beszélgettünk. Egy olyan cégnél, ahol évi 3000 pozícióra keresnek szakembert, a recruitment stratégia megköveteli a széles eszköztárat. ’Egyszerre dolgozunk fejszével és szikével.’ - fogalmazott Tamás. A Fel vagy véve! Podcast 52. részéből kiderül: · Milyen kihívások vannak egy olyan cégnél...

’Az a cél, hogy a környezet és társadalom figyelembevételével a vállalat a fenntarthatósághoz járuljon hozzá.’ – mi az az ESG, és miért fontos a céges környezetben. Erről kérdeztük Tóth Gabriella ESG tanácsadót, aki magyarországi vállalatok fenntarthatóságát segíti elő. A téma azonban nem csak lokális, a szakember szerint globális cél, hogy ne használjuk fel erőforrásainkat hamarabb, mint hogy termelődnek, illetve, hogy egy egészséges és mindenki számára igazságos társadalomban élhessünk. De ...

’Körülbelül 60-70 %-a piacnak olyan pozíció, ami nincs meghirdetve, de egyébként felvennének rá embert, ha megjelenik a tökéletes jelentkező.’ - az álláskeresőknek tehát a mai munkaerőpiacon már nem elég csak önéletrajzot küldeni tömegével nyitott pozíciókra. Arról, hogy mi az a plusz, amivel ki tudsz tűnni a tömegből, Erdőssy Gellért, CV Sharkkal beszélgettünk a Fel vagy véve! podcast 50. jubileumi epizódjában. Az adásból többek között kiderül: · álláske...

’Iparágaknak a szakmunkásai, de a magasabb hozzáadott értékű munkásai is eltűnhetnek, mert kiváltja az ő szerepkörüket a mesterséges intelligencia.’ –Villarroel Hektor, az ImprovAI Consulting Mesterséges Intelligencia tanácsadó cég vezetőjével beszélgettünk a mesterséges intelligencia munkaerőpiacon betöltött szerepéről. De kell akkor félni, valóban elveszi a munkánkat az AI? Miért épít le 30 ezer embert a Google? Talán van remény, hiszen a szakértő szerint ’Ami ott van a fejedben, de m...

’Az informatikusoknak az elszívását itt mindannyian ismerjük.’ – volt a konszenzus a NEXON operatív IT vezetője, Brunáczky Tamás, valamint a HR igazgató, Bogdán Szilvia, és az IDBC oldaláról Molnár-Szabó Zsuzsa IT üzletágvezető és Illés József ügyvezető között. A kérdés tehát nem az volt, hogy van-e még mindig munkaerő-hiány, hanem az, hogyan tud egy piacvezető szoftverszolgáltató és egy digitális toborzó ügynökség megbirkózni a munkaerőpiac dobálta csavart labdákkal. A Fel vagy véve! Podcast...

’Egy jobb vizibilitás biztosítása a jelöltjeink felé mindenképp feladat az üzleti jelenléttel együtt.’ – a toborzói tanácsadói funkció ugyanis egy két pontos kapcsolódás a jelölt és az ügyfél cég között, amiben meg kell találni azokat a feltételeket, amelyekkel mindenki elégedett lesz. Üzletágvezetőként pedig ez a felelősség hatványozottan jelen van. Az elmúlt években nagy kihívások voltak toborzóként a munkaerőpiacon, most ’Jönnek a megkeresések, de a jelölt oldal nem lett könnyebb.’ ...

„A nap végén a pályán dőlnek el a dolgok.” – ahogy a sportban, úgy az üzleti életben is fontos a rugalmas, sokszor az előzetes elemzésektől is eltérni tudó döntéshozatal. Sok egyéb tényező mellett a vezetők képessége abban is rejlik, hogy motiválni tudja a csapatát és megfelelő személyhez igazitott módon tudjon előremutató visszajelzést adni. Kaliszky Andrással, a szerb Erste Bank COO-jával beszélgettünk. A Fel vagy véve! Podcast 45. részéből kiderül: · ...

„A munkavállalói élménnyel foglalkozni kell. Hiszen évek múltán nem az marad majd meg, hogy pontosan milyen feladatokat végeztél, hanem az, hogy miként érezted ott magad.” – vallja Szabó Anita, a Fundamenta HR igazgatója. Egy nagyvállalat számára viszont kihívásokat tartogat a munkavállalói jólét biztosítása, és az egyéni igények kielégítése. Arra, hogy hogyan tudta ezt a Fundamenta sikeresen meglépni, Illés József házigazda kereste a választ. Ebben az iparági környezetben nem elég reaktíva...

„Itt tényleg az lehetsz, aki szeretnél, és nincs behatárolva, hogy te mi lehetsz.” - mondta Berecz Ágnes, az AccorInvest regionális HR igazgatója. Illés József műsorvezetővel többek között arról is beszélgettek, milyen személyes karrierutat járt be vendégünk, milyen szépségei és kihívásai vannak a szállodaiparnak, illetve milyen sikereket és eredményeket könyvelhetett el magának a vállalat az elmúlt években. Arra is kitértek, hogy munkavállalóként milyen szerteágazó karrierlehet...

“Amit 2022 elején tárgyaltunk árat, azt már félévkor nem tudtuk tartani.” - emlékszik vissza Pók András Sales Manager a bérigények elszállására, amit az ügyfélszerződések újratárgyalása követett. 2023-ra azonban már az állami projektek leállása, a kis- és középvállalkozások kapacitáscsökkentése és az infláció együttes erővel adta fel a leckét az értékesítésnek. A részletekről kollégáink között sincs egyetértés, adásunkban Illés József ügyvezető Éles Zsófia Experts and Developers üzletág...

“Valójában nem visszajelzést szoktunk adni, hanem véleményt. Ezért ez nagyon könnyen félre tud menni... egy visszajelzés tényszerű, asszertív és kontextust ad” - Klein Péter UX asztronauta, 40. adásunk vendége a kritikus gondolkodásmód magyar nagykövetének is tekinthető. Hisz benne, hogy a kollaboráció mellett ez az egyik legfontosabb eszköz, ami sikerre vezet, na de nem csak a UX design területén, hanem bárhol az üzleti életben. Legújabb adásunk frissítő ötvözete egy hazai design szakm...

„A recruiternek a csatamezőn az AI fegyvereket ad a kezébe, avagy csak az veszíti el a jövőben a toborzásban a munkáját az AI miatt, aki nem használja az AI-t…” A mesterséges intelligencia szerepéről, jelenéről, változásokról beszélgettünk a Lexunit alapítójával, Horváth Dáviddal, a toborzás területét is érintve. Hallgass meg egy jó sztori arról, hogy lehet nagyon rövid időn belül felépíteni egy céget, és hogyan lehet talpon maradni egy olyan területen, ahol ennyire kiélezett a piac itthon és...

“A jövő az, hogy mindenféle hasznos tartalmakon keresztül ott kell lenni a jelölteknek. Most is egymásra találhatna a megbízó és a jelölt... de mégsem történik meg. Ez a mi szerepünk ebben” – osztja meg velünk Tokár Péter, a TESK csoport ügyvezetője, aki 2002 óta építi piaci jelenlétét, a műszaki toborzás specialistájaként. Ne fogjuk a piacra azt se, ha jól megy és azt se, ha nagyon nem – ebben egyetért Józsi és Péter, akik bár versenytársak a turbulens és telített toborzási piacon, ig...

“Valaki akkor fogja hosszú távon jól érezni magát, ha megvan számára a szakmai megbecsülés, az anyagi megbecsülés és a közösséghez való tartozás élménye” - osztja meg velünk Éles Zsófia, az IDBC Experts and Developers üzletág vezetője, aki az ikerbabázásból visszatérve vállalta el ezt a szerepkört. Aki régóta hallgat minket, az tudhatja, hogy Zsófi volt első adásunk vendége, akkor a változó munkavállalói igényekről beszélgettünk. Ha még nem tetted volna meg, hallgasd meg az első részt: ...

„Két mondat kell és egy jó fellépés, ami megteremti a bizalmi légkört. Minden eldől az első 5-10 másodpercben.” - vallja Dergács Kristóf, az SAP Magyarország Customer Experience vezetője, akinek gondolatai akár egy sales mastermind-nak is beillenek. A „százezer kávé embere” multis, KKV-s és szabadúszó éveinek köszönhetően nemcsak irigylésre méltó tapasztalattal és kapcsolatrendszerrel, hanem felejthetetlen történetekkel is gazdagodott. Ebből osztott meg velünk néhányat, a megszokott módon a m...